加强煤矿企业安全文化建设--理论-。企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业文化的基础，它以珍惜人的生命、保护人的健康为宗旨，终实现人的价值。企业安全文化包括安全活动、安全行动、安全环境和安全理念等因素。 当前煤矿企业开展的“保护矿工生命矿长守规尽责”主题实践活动，是安全文化建设。煤矿业在人们心目中是高危行业，事故是难以避免的，但通过开展创建本质安全矿井活动，人们逐渐认识到，事故是可防可控的，这是煤矿企业安全文化建设所取得的成果。实践证明，一个成功的企业，它的企业安全文化必然是先进的、成熟的。加强企业安全文化建设是实现企业跨越式发展、提高综合竞争力的需要，是“以人为本”的思想在企业中的体现，也是构建社会主义和谐社会的必然要求。因此，进一步加强企业安全文化建设是摆在各企业面前的一个重要课题。 企业管理说到底是对人的管理。
加强企业文化建设 推进煤矿安全生产_华北之声--华北煤炭新闻网-。先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素。因此，开展和加强煤矿企业文化建设，把握安全生产规律，将人的行为可靠性提高到安全文化的高度上来认识，增强人的自我保护意识的能力，强化职工的安全意识，营造安全文化氛围，对实现煤矿企业安全生产具有重要的现实意义。 当前形势下，加强企业文化建设，对于进一步提升企业形象，切实推进煤矿实现持续安全生产，无疑是一种行之有效的方法。 一、创建以人为本的企业文化，实现企业的和谐发展 企业文化建设必须坚持以人为本的科学发展观。以人为本的企业文化强调以人为的管理，即企业管理要尊重人、理解人、关心人、依靠。
煤矿企业安全文化建设的形式与方法_经验交流。发布时间：2008-04-07 11:41:56来源：中国安全生产网 作者：银长民 实现企业长效安全是每个煤矿企业和企业领导孜孜以求的重要目标。而要实现这个目标，企业和企业领导必须重视安全文化建设，让安全文化成为每一名职工思想中的 潜意识 ，成为企业的核心价值观，成为企业文化重要的组成部分。 近些年，煤矿企业各级领导对安全工作可以说是关注、重视，投入精力的一项工作，做到了年年抓、月月讲、天天谈、时时管的程度上了。但是，重特大事故、零星事故为什么仍时有发生？究其原因是企业安全文化还没有真正融于职工心、眼、口、手、行上。要实现安全生产，要抓好安全文化建设，搞好安全文化宣传教育工作，实现 五个融入 ，他是安全工作的重要组成部分，也是实现安全生产不可缺少的重要内容。企。
如何抓好煤矿企业安全文化建设。是企业精神文明建设的基础，考核的运行机制和激励机制，是企业文化综合外部表现的主要的部分，所以。 标准化是企业加强管理的基础和依据、初级阶段的企业管理已经被时代淘汰，才能构筑企业全方位的安全管理网络。 标准化工作是促进精神文明建设的基础，精神文明建设分硬件建设和软件建设，安全搞不好。 要强化主体意识、一些企业对安全管理流于形式。 标准化是提高企业经济效益的前提，是被人们所公认的标准和准则，在新形势下、创新全面落实安全工作，在长期的生产经营活动中逐步形成的，安全文化的建设必须立足于提高标准化水平。但是无论是落实国家煤矿的安全生产政策。 安全文化的建设直接面向社会，职工安全意识的强弱和安全素质的高低，是企业的效益。煤矿要生产，安全状况不好的原因复杂多样，还会造成浪费。如果达不到标准要求、效。
关于煤矿企业安全文化建设的思考。关于煤矿企业平安文化建设的思考 平安问题是事关煤矿企业生存和发展的头等大事。为实现煤矿平安生产，需制定一系列的管理规章制度规范员工的行为。但由于制度多为强制执行而非员工自觉遵守，制度的执行效果便大打折扣。所以仅靠制度是不足的，制度只能“治标”，而要“治本”则还需文化。加强煤矿企业平安文化建设，促使每个员工更自觉地遵章守纪，形成浓厚的平安氛围和良好的平安生产环境，对煤炭产业的平安生产及生存发展具有重要的意义。 1 煤矿平安文化建设的必要性 企业文化是企业为解决生存和发展的问题的而树立形成的基本信念和认知，它集中体现了企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。对煤矿企业来说，平安这个煤矿工作永恒的主题自然成为了企业文化的核心。煤矿平安文化作为一种从生产实践中升华而成的意识形态，是煤矿职。
如何搞好安全文化建设-中国矿业网。人是生产力中活跃的因素，是安全生产的实践者。企业内应坚定不移地树立“以人为本，安全”的思想，以实现人的价值、保护人的生命安全与健康为宗旨。 如何搞好班组安全文化建设呢？笔者认为应做好以下几方面工作：发挥好理念先导作用 心态安全是安全文化建设的基础和前提，能体现人本思想。无论是管理者还是普通职工，只有心态安全，才会行为安全；只有行为安全，才能保证安全制度落到实处。平安是每个人的愿望，可是为什么在一些单位“三违”现象屡禁不止？根本的问题是观念问题。比如说，有的企业为了盲目追求效益，迫使或诱发职工拼设备、拼体力，违章冒险蛮干；又比如，上级组织安全大检查是帮助下级查出隐患，预防事故，这本是好事，可下级往往百般应付，恐怕查出什么问题，查出问题也是想方设法大事化小、小事化了；再比如，“我要安。
山西煤矿企业安全文化建设。山西煤矿企业安全文化建设_军事/政治_人文社科_专业资料暂无评价|0人阅读|0次下载山西煤矿企业安全文化建设_军事/政治_人文社科_专业资料。山西煤矿企业安全文化建设 摘 要 : 文章通过对 “3·28”家岭透水事故的认识 , 提出了山西煤矿企业的安 全文化建设;针对该矿难发生所暴露的安全问题提出了初步的解决思路,主要通过 树立“安全人”山西煤矿企业安全文化建设 摘 要 : 文章通过对 “3·28”家岭透水事故的认识 , 提出了山西煤矿企业的安 全文化建设;针对该矿难发生所暴露的安全问题提出了初步的解决思路,主要通过 树立“安全人”理念和进一步建立健全煤矿企业的安全机制来进行安全文化建设 ; 总结出安全文化建设对员工利益、企业发展以及社会安定都具有重要的意 义。 关键词:煤矿企业;安。
